Horaire
Temps plein
Spécifier si nécessaire
Horaire : du lundi au jeudi, 32 heures par semaine. Contrat terminant début juillet 2025 (contrat renouvelable).
Municipalités
Saint-André-Avellin
Salaire
à discuter
Date de début
Le plus rapidement possible.
Description des tâches
Selon les priorités identifiées, sous la supervision du Conseil d’administration, la personne titulaire de ce poste sera responsable d’assurer la gestion de l’ensemble de l’organisme tant au niveau financier, des ressources humaines et des biens de l’organisme dans le but d’en réaliser la mission et les objectifs tout en mettant en application les politiques adoptées et les orientations données par le conseil d’administration. La personne devra également s’assurer de respecter les règlements et demandes des bailleurs de fonds.
Profil recherché :
Connaissance du milieu communautaire;
Connaissance des principes de l’alphabétisation populaire (un atout);
Leadership, initiative et autonomie;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à orienter l’équipe de travail dans le cadre de la mission de l’organisme;
Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers en simultanée;
Bon sens de l’organisation;
Excellente communication interpersonnelle et rédactionnelle;
Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion;
Connaissance de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques;
Posséder une voiture
Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)
Principales responsabilités :
Agis en tant que personne-ressource auprès du CA de sorte que les membres puissent prendre des décisions éclairées;
Siège aux réunions du CA et contribue à la production de documents et à la tenue de comptes rendus et procès-verbaux aux fins de distributions;
S’assure que les services sont adaptés aux besoins de la clientèle et respecte la mission de l'organisme;
Contrôle et supervise la gestion financière de l’organisme;
Représente l’organisme auprès des différents partenaires;
Participe à différents comités internes et externes de l’organisme;
S’assure de la visibilité de l’organisme lors d’activités dans la communauté;
Identifie des opportunités de développement, en analyse le potentiel et participe à la mise en œuvre des stratégies;
Développe de nouveaux partenariats et maintien de ceux existants;
Rédigé des demandes de subvention ou de financement;
Assure le suivi et le respect des engagements auprès des bailleurs de fonds, incluant la production de rapport des projets;
Établis les besoins en personnel de l’organisme, assure le recrutement et définis la description d’emploi;
Responsable de l’ensemble du personnel de l’organisme et des demandes de congés et/ou vacances du personnel;
Instaure un milieu de travail positif, sain et sécuritaire;
Procède au bilan annuel des RH à sa charge et fourni le soutien à la réalisation des objectifs de chacun;
Coordonne les réunions, les diverses rencontres et événements à l’interne et à l’externe;
Conditions de travail :
Horaire : du lundi au jeudi, 32 heures par semaine. Contrat se terminant début juillet 2025 (contrat renouvelable). L’organisme est fermé durant l’été. Durant cette période, l’organisme adhère au programme de supplément au chômage (PSC).
Salaire : À discuter lors de l’entrevue (selon l’expérience).
S.V.P. faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse suivante : direction@atelierlaplume.org au plus tard le jeudi 6 mars 2025 à 16 heures. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La priorité est donnée aux citoyen.nes canadien.nes et aux résident.es permanent.es.
Nom de la personne à contacter
Marie-Hélène Ouimet
Nom de l’entreprise
La Plume- Atelier d'éducation populaire
Adresse
149, rue Principale
Téléphone
819 516-1616