Horaire
Temps plein
Spécifier si nécessaire
Replacement d'un congé parental - de juillet au 31 décembre 2026
Municipalités
Mayo
Salaire
$25 à $30 selon expérience et formation
Date de début
Juillet (dès que possible)
Description des tâches
1. ACCUEIL ET ACTIVITÉS ÉDUCATIVES
• Veiller à l’accueil des visiteurs durant les heures d’ouverture :
o accueillir les visiteurs et percevoir les droits d’accès; consigner les statistiques et les revenus quotidiens
o les renseignements sur les sentiers ainsi que sur la faune et la flore, et faire la promotion du matériel éducatif disponible ;
o coordonner les services d’accueil en cas d’absence ou d’activités requérant une présence sur les sentiers.
• Assurer l’offre d’activités éducatives par la création d’outils pour une clientèle diversifiée et l’animation d’activités (visites scolaires).
2. SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DES LIEUX
• Assurer l’entretien du pavillon d’interprétation et des environs, ainsi que la conformité des lieux quant aux différentes normes en vigueur (hygiène, santé publique, accessibilité, etc.)
• Inspecter les sentiers pour assurer la sécurité des lieux (signalisation adéquate, sentiers dégagés, arbres dangereux) ; identifier et prévoir les travaux et services externes requis.
3. FRÉQUENTATION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS
• Élaborer et diffuser des informations visant à promouvoir la réserve écologique et les activités offertes par le Centre.
• Développer les partenariats avec les établissements éducatifs pour élargir la clientèle / veiller à la coordination et mise en œuvre des activités en lien avec ces partenariats (semaine et fin de semaine) : ex maisons de la famille et autres organisations.
• Assurer la promotion du centre et de ses activités (médias sociaux, site web ou autres).
4. PLANIFICATION ET SUIVI
• Assurer le suivi du plan de travail de 2026-2027 (mise en œuvre des activités selon échéanciers et budget)
• Assurer le suivi budgétaire
• Bilans et rapports : Surveiller et rendre compte (statistiques sur les activités) de l’augmentation des activités du centre aux membres du CA afin d’informer ces derniers sur les mesures du succès de l’effort. Proposer des mesures correctives au besoin. Fournir un rapport des activités aux membres du CA tous les 2 mois.
• Préparer et participer aux réunions du CA, et au besoin des différents comités
5. COORDINATION ET GESTION
• Coordonner les différentes activités (incluant les activités de fin de semaine) en effectuant les suivis requis (planification, coordination et supervision)
• Régler les enjeux opérationnels de manière autonome
• Assurer la gestion du personnel: collaborer au besoin au processus d’embauche, veiller au processus d’accueil et de supervision, gérer les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels, assigner ou déléguer des tâches, faire le suivi de l’assiduité et du rendement (évaluation, rétroaction et reconnaissance).
Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)
• Études universitaires (Bacc.) ou collégiales (DEC) en sciences naturelles, biologie, foresterie ou équivalent.
• Intérêt pour la promotion de la conservation et pour l’éducation environnementale
• Expérience de travail avec le public, et avec les jeunes, préférablement dans un parc, un camp de plein-air, etc. et de développement de matériel éducatif
• Capacité à travailler de façon autonome, en milieu éloigné, avec un minimum de supervision de la part du conseil d’administration,
• Faire preuve d’initiative, de créativité et d’enthousiasme
• Bilinguisme
Nom de la personne à contacter
Renée Giroux
Nom de l’entreprise
Amis de la Forêt-la-Blanche
Adresse
300, chemin Saddler, Mayo, QC J8L 4L8
Téléphone
819-281-6700