Coordonnateur-trice programme des jeunes bénévoles en milieu d’hébergement/hospitalier

Horaire

Temps plein, Temps partiel, Occasionnel

Spécifier si nécessaire

Municipalités

Choisir

Salaire

Le salaire attribuable à ce poste correspond à l'échelle de la politique salariale en vigueur.

Date de début

Date limite pour soumettre ta candidature : 25 mai 2024

Description des tâches

Tu es à la recherche d’un emploi d’été ?
Tu souhaites relever un nouveau défi et développer ton expérience professionnelle ?
Tu veux être au cœur du système de soins de santé et travailler auprès de la clientèle en centre d’hébergement ou en hospitalier ?
Nous avons un emploi parfait pour toi : Du 17 juin au 25 août 2024 (9 semaines)
L’emploi a principalement lieu en journée de semaine. Nous offrons un horaire flexible.

Tâches principales
 Effectue le recrutement des jeunes bénévoles via les médias, les visites dans les écoles, etc.;
 Planifie et participe au processus de sélection des futurs bénévoles;
 Établit une banque de données en fonction des intérêts et des disponibilités des bénévoles;
 Planifie et coordonne la formation d’accueil des nouveaux bénévoles;
 S’occupe de la conception et gestion des horaires de travail des bénévoles;
 Participe aux activités régulières et spéciales avec les bénévoles, afin de mieux évaluer et superviser son équipe
 Tient à jour un registre de présences des bénévoles;
 S’assure du respect des bénévoles envers la clientèle, le personnel, les familles et les autres bénévoles
 Lors de problématiques particulières, informe son supérieur immédiat et identifie avec lui
les mesures à prendre et collabore à leur mise en application;

Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)

Exigences
 Être âgé de 18 à 30 ans (inclusivement) au début de l'emploi;
 Citoyen canadien, ou résident permanent
 Études collégiales/ universitaires en cours ou complétées
Profil recherché
 Excellente habileté relationnelle et de communication
 Savoir s’adapter
 Être capable de travailler en équipe

 Avoir des compétences pour l’animation d’activités de groupe et individuelle  Avoir le sens de la responsabilité
 Être capable de bien gérer ses émotions et de maintenir une conduite professionnelle
 Faire preuve de créativité, d’imagination et de sens de l’initiative
 Avoir des compétences pour l’exécution de tâches administratives simples

Nom de la personne à contacter

Madame Carolyne Slater

Nom de l’entreprise

CHSLD ou hôpital ou le secteur recherché*

Adresse

• CHSLD d'Aylmer, 445, boulevard Wilfrid-Lavigne, Gatineau (secteur Aylmer) ; • CHSLD Lionel-Émond 125 boulevard Lionel- Émond, Gatineau (secteur Hull) ; • CHSLD La Piéta 273, rue Laurier, Gatineau (secteur Hull) ; • CHSLD Ernest-Brisson, 134, rue Jean-René-Monette, Gatineau (secteur Vieux-Gatineau) ; • CHSLD Vallée-de-la-Lièvre, 111, rue Gérard-Gauthier, Gatineau (secteur Buckingham) ; • CHSLD de Papineau, 155 Maclaren Est. Gatineau (secteur Buckingham) • Maison des aînés et alternative (MDAA) du Parc de la Montagne 155 boulevard Lionel- Émond, Gatineau (secteur Hull) ; • Hôpital de Gatineau, 909 boulevard de la Vérendrye Ouest, (secteur Gatineau) • Hôpital de Hull, 116 boulevard Lionel- Émond, Gatineau (secteur Hull)

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