Horaire
Temps plein
Spécifier si nécessaire
35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour.
Municipalités
Gatineau (secteur Buckingham /Masson-Angers)
Salaire
Le salaire est établi selon l’échelle de la TNCDC de 37,70$ à 45,20$.
Date de début
Description des tâches
La CDC Rond Point regroupe des organismes communautaires du territoire de la Petite-Nation et de la Lièvre. En plus de soutenir les OC dans leur mission, la CDC Rond Point fait la promotion de la place incontournable qu’occupe le mouvement communautaire autonome dans le développement local tout en préservant une perspective de justice sociale et de développement global et durable pour notre société.
Objectif du poste : Sous la responsabilité du Conseil d’administration (CA), la direction est responsable de la gestion de l’organisme. Elle assure la réalisation des objectifs et exécute les orientations définies par le CA. Elle s’engage à respecter, à promouvoir et à défendre la mission, les buts généraux et les valeurs de l’organisme.
Principales tâches et responsabilités :
Gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
Coordonner et superviser l’ensemble des services de l’organisme;
Élaborer les demandes de subventions et rechercher de nouvelles sources de financement;
Produire le rapport d’activités annuel et coordonner la réalisation de l’Assemblée générale annuelle;
Rédiger des politiques aux fins d’adoption par le CA ;
Administrer les fonds de l’organisme en fonction du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie de l’organisme;
Produire à l’intention du CA des rapports réguliers et généraux sur les revenus et les dépenses de l’organisme;
Veiller à ce que l’organisme se conforme à toutes les lois pertinentes;
Assurer le respect des dispositions prévues aux différents protocoles d’entente;
Cerner et évaluer les risques propres à l’organisme (ses participant.e.s, son personnel, ses bénévoles, ses biens, ses finances, sa réputation…) et prendre des mesures pour contrôler ces risques.
Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)
Profil recherché :
Détenir un diplôme d'études universitaires - premier cycle - en communication, journalisme, sciences politiques ou toute autre discipline ayant un lien avec le poste ou présenter un curriculum vitae incluant une combinaison d’expériences et de formations jugées pertinentes qui pourraient être reconnues équivalentes.
Possédez trois (3) années d’expériences dans une organisation sociale ou communautaire.
Avoir une connaissance du fonctionnement des réseaux nationaux ou du développement.
Connaissances et qualifications particulières :
-Connaissance des enjeux et dossiers à caractère communautaire, social et politique à l’échelle locale et nationale;
-Capacité d’analyser et de vulgariser ces derniers;
-Maîtrise des logiciels de la suite Office, des médias sociaux et d’Internet;
-Capacité de rédaction et bonne connaissance du français.
Caractéristiques personnelles :
-Rigueur et professionnalisme reconnus;
-Aisance dans les relations publiques;
-Jugement et sens critique. Habileté et sens politique développés;
-Autonomie et sens de l’organisation;
-Capacité d’adaptation et polyvalence;
-Flexibilité et mobilité pour séjourner à l’extérieur pour de courtes périodes (occasionnellement).
Statut du poste :
Assurance collective
Régime de retraite
15 jours de vacances après la période de probation
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’attention de Madame Annick Archambault, présidente du conseil d’administration, à direction@cdcrondpoint.ca avant le vendredi 8 septembre 2023 16 h. Seules les personnes retenues seront contactées.
Nom de la personne à contacter
Madame Annick Archambault, présidente du conseil d’administration
Nom de l’entreprise
CORPORATION DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ROND POINT
Adresse
57 chemin de Montréal à Gatineau (secteur Masson)