Conseiller formation et administration

Horaire

Temps plein, Permanent

Spécifier si nécessaire

Municipalités

Montebello

Salaire

à discuter

Date de début

Description des tâches

Le ou la Conseiller(ère) en formation et administration a la responsabilité de la formation et du développement des collègues et leaders de l’hôtel. Il ou elle sera la référence et le support pour tous les départements dans l’implantation et la réalisation des activités de formation et de développement professionnel et des activités récréative. Le Conseiller(ère) sera également responsable des fonctions administratives du bureau Talent & Culture et du support à l’engagement des collègues pour l’ensemble de l’hôtel.

Ce que l'établissement vous offre :

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor
Stationnement gratuit
Service de nettoyage à sec, pour vos habits
Accès gratuit au centre sportif et à la piscine intérieure
Repas fournis sur les quarts de travail
Assurances collectives
Fonds de pension
Possibilité de logement temporaire $$
Plan de formations délivrées dans nos Académies
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
Votre rôle :

Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
Aider au fonctionnement quotidien du département Talent & Culture
Supporter l’équipe lors du recrutement et lors de l’embauche des nouveaux employés
Coordonner l’arrivée des nouveaux collègues
Évaluer les besoins organisationnels de formation, concevoir et mettre en place des stratégies pertinentes pour le développement professionnel de nos collègues et leaders
Coordonner, planifier et faciliter les activités de formations tel que l’Orientation des nouveaux collègues, Les standards de services, la Formation des formateurs, etc.
Assurer les tâches administratives telles que la commande de fournitures de bureau, la gestion du courrier, etc.
Participer au processus de la paie en travaillant en collaboration avec le département des finances
Entretenir un système de classement confidentiel
Responsable du Comité des activités sociales des collègues
Supporter les départements dans l’établissement des plan d’action du maintien et du développement de l’engagement des équipes
Contribuer et apporter son soutien aux événements des collègues tel que la Fête des enfants, le BBQ des collègues, etc.
Respecter les politiques et procédures du département
Respecter toutes les politiques de sécurité
Autres tâches, telles qu’assignées

Votre équipe et votre environnement de travail :

Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Joignez-vous à notre équipe dynamique et propulsez votre carrière. Êtes-vous prêt à relever le défi ?

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo ! #BELIMITLESS

Exigences particulières
(scolarité exigée, expérience, compétences,etc)

Votre expérience et vos compétences incluent :
Expérience préalable en hôtellerie sera considéré comme un atout;
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe est un atout;
Talent pour les relations interpersonnelles et les communications, écrites et verbales;
Être un facilitateur hors pair qui sait captiver des audiences variées
Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit);
Confiance en soi, proactivité, capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions rapides;
Capacité de bâtir de solides relations, d’interagir facilement avec les autres et d’influencer positivement les collègues à tous les niveaux de l’organisation
Capacité à se servir de la Suite Office est requis

Nom de la personne à contacter

Marie-Frédérique Gagnon

Nom de l’entreprise

Fairmont Le Château Montebello

Adresse

392 Notre Dame

Téléphone

8194233068

Télécopieur

Adresse courriel

marie.gagnon@fairmont.com

Site Internet